নিজস্ব প্রতিবেদক :
দেশের তৈরি পোশাকশিল্পে কর্মরত শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন, নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের ক্রমবর্ধমান মূল্যবৃদ্ধি এবং বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছে শ্রমিকপক্ষ। একই সঙ্গে বিভিন্ন গ্রেডের শ্রমিকদের জন্য ৩৮ হাজার থেকে ৪৮ হাজার টাকা পর্যন্ত মজুরি এবং নতুন বা শিক্ষানবিশ শ্রমিকদের জন্য ৩০ হাজার টাকা বেতন নির্ধারণের দাবি জানানো হয়েছে।
সোমবার (৯ নভেম্বর) রাজধানীর সেগুনবাগিচায় তৈরি পোশাকশিল্পের নিম্নতম মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় শ্রমিক প্রতিনিধিরা আনুষ্ঠানিকভাবে এ প্রস্তাব তুলে ধরেন। সভা শেষে বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক ও মজুরি বোর্ডের শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আখতার সাংবাদিকদের এসব তথ্য জানান।
গ্রেডভিত্তিক নতুন মজুরি প্রস্তাব
শ্রমিকপক্ষের প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, প্রথম গ্রেডের শ্রমিকদের মাসিক মজুরি ৪৮ হাজার টাকা, দ্বিতীয় গ্রেডে ৪৩ হাজার টাকা, তৃতীয় গ্রেডে ৩৮ হাজার টাকা এবং চতুর্থ গ্রেডে ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের দাবি করা হয়েছে। এ ছাড়া একেবারে নতুন ও শিক্ষানবিশ শ্রমিকদের জন্য ৩০ হাজার টাকা মাসিক মজুরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
শ্রমিক প্রতিনিধিদের মতে, বর্তমান বাজারদর, বাসাভাড়া, খাদ্যপণ্য, চিকিৎসা, যাতায়াত ও অন্যান্য নিত্যপ্রয়োজনীয় ব্যয়ের সঙ্গে বিদ্যমান মজুরির সামঞ্জস্য নেই। ফলে শ্রমিকদের একটি বড় অংশকে সীমিত আয়ের মধ্যে পরিবার পরিচালনা করতে গিয়ে প্রতিনিয়ত আর্থিক সংকটের মুখোমুখি হতে হচ্ছে।
শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আখতার বলেন, বাজারমূল্য, চিকিৎসা ব্যয় এবং শ্রমিকদের অন্যান্য প্রয়োজনীয় বিষয় বিবেচনা করলে প্রস্তাবিত মজুরির পরিমাণ আরও বেশি হওয়া উচিত। দীর্ঘদিন ধরে শ্রমিকদের মজুরি তুলনামূলক কম থাকায় তাঁদের জীবনযাত্রায় এর নেতিবাচক প্রভাব পড়েছে বলেও তিনি উল্লেখ করেন।
মূল বেতন ও বাড়িভাড়া নিয়েও নতুন প্রস্তাব
এদিকে পোশাক খাতের ৫৫টি নিবন্ধিত শ্রমিক ফেডারেশনের সমন্বয়ে গঠিত পাঁচটি শ্রমিক জোটও নতুন মজুরি কাঠামো নিয়ে পৃথক দাবি উত্থাপন করেছে।
জোটগুলোর পক্ষ থেকে মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার ১৩১ টাকা নির্ধারণের দাবি জানানো হয়েছে। পাশাপাশি মোট মজুরির ৬০ শতাংশ মূল বেতন, ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া এবং বার্ষিক ১৫ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে।
শ্রমিক সংগঠনগুলোর যুক্তি, মূল বেতনের অনুপাত কম থাকলে ওভারটাইমের পারিশ্রমিক এবং চাকরি শেষে প্রাপ্য বিভিন্ন আর্থিক সুবিধার ওপরও নেতিবাচক প্রভাব পড়ে। তাই নতুন মজুরি কাঠামোতে মূল বেতনের অংশ বাড়ানো জরুরি।
তাঁরা আরও মনে করেন, খাদ্য ও পুষ্টিসামগ্রীর মূল্যবৃদ্ধি এবং বার্ষিক মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বেতন কাঠামো নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
মালিকপক্ষের প্রস্তাব জমা দিতে চার কার্যদিবস সময়
মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় শ্রমিকপক্ষ তাদের প্রস্তাব জমা দিলেও মালিকপক্ষ নির্ধারিত সময়ে কোনো প্রস্তাব উপস্থাপন করতে পারেনি। এ কারণে মালিকপক্ষের প্রতিনিধি আরও সাত কার্যদিবস সময় চাইলেও বোর্ড তাদের চার কার্যদিবস সময় দিয়েছে।
মালিকপক্ষের প্রতিনিধি এবং বিজিএমইএর পরিচালক এ বি এম শামসুদ্দিন জানান, সাম্প্রতিক সময়ে শ্রমিক অসন্তোষ ও শিল্পের বিভিন্ন সমস্যা মোকাবিলায় ব্যস্ত থাকায় তাঁরা নির্ধারিত সময়ে প্রস্তাব প্রস্তুত করতে পারেননি। নির্ধারিত সময়ের মধ্যেই মালিকপক্ষ তাদের প্রস্তাব জমা দেবে বলে তিনি জানান।
মজুরি বোর্ডের চেয়ারম্যান সৈয়দ আজাদ সুবহানী বলেন, শ্রমিক ও মালিক উভয় পক্ষের কাছ থেকেই নতুন মজুরি কাঠামোর প্রস্তাব চাওয়া হয়েছিল। শ্রমিকপক্ষ প্রস্তাব জমা দিয়েছে, অন্যদিকে মালিকপক্ষ সময় চেয়েছে। তাদের চার কার্যদিবস সময় দেওয়া হয়েছে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে প্রস্তাব জমা না দিলে বোর্ড প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবে।
কারখানা পরিদর্শন করে বাস্তব পরিস্থিতি যাচাই
নতুন মজুরি নির্ধারণের আগে পোশাকশিল্পের বাস্তব পরিস্থিতি সরেজমিনে পর্যালোচনার সিদ্ধান্ত নিয়েছে মজুরি বোর্ড। এ লক্ষ্যে চলতি সপ্তাহে বিভিন্ন পোশাক কারখানা পরিদর্শন করা হবে।
বোর্ডের নিরপেক্ষ সদস্য ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক মোসলেহ উদ্দিন আহমদকে মজুরি-সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয় পর্যালোচনার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। প্রয়োজনে তিনি বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে আলোচনা করবেন এবং পরবর্তী সভায় বিশেষজ্ঞদের মতামত উপস্থাপনের ব্যবস্থা করতে পারবেন।
মজুরি বোর্ডের চেয়ারম্যানের তথ্য অনুযায়ী, দেশের তৈরি পোশাকশিল্পে প্রায় ৪০ লাখ শ্রমিক কর্মরত রয়েছেন। তাঁদের সঙ্গে প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষভাবে বিপুলসংখ্যক পরিবারের জীবন-জীবিকা জড়িত। তাই নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারণে শ্রমিকদের জীবনমানের পাশাপাশি শিল্পের বাস্তব সক্ষমতাও বিবেচনায় নেওয়া হবে।
৩৭ হাজার টাকা মজুরির দাবিতে বিক্ষোভ
এদিকে পোশাকশ্রমিকদের ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৩৭ হাজার টাকা নির্ধারণের দাবিতে মজুরি বোর্ডের কার্যালয়ের সামনে বিক্ষোভ করেছে গার্মেন্টস শ্রমিক ফ্রন্টের নেতাকর্মীরা।
সোমবার বোর্ডের দ্বিতীয় সভা চলাকালে তাঁরা এ বিক্ষোভ করেন। শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয় ও বর্তমান বাজার পরিস্থিতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে মজুরি নির্ধারণের দাবি জানান সংগঠনটির নেতাকর্মীরা।
ফলে নতুন মজুরি নির্ধারণকে কেন্দ্র করে শ্রমিক সংগঠনগুলোর বিভিন্ন প্রস্তাব ও দাবির মধ্য দিয়ে বিষয়টি আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।
চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় লাখো শ্রমিক
বাংলাদেশের অর্থনীতিতে তৈরি পোশাকশিল্প অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ খাত। দেশের রপ্তানি আয়, কর্মসংস্থান এবং বৈদেশিক মুদ্রা অর্জনে এ শিল্পের অবদান উল্লেখযোগ্য। বিশেষ করে বিপুলসংখ্যক নারী ও পুরুষ শ্রমিকের জীবিকা এ খাতের ওপর নির্ভরশীল।
তবে দীর্ঘদিন ধরে মজুরি, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ব্যয়, কর্মপরিবেশ এবং জীবনযাত্রার ব্যয় নিয়ে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ রয়েছে। অন্যদিকে উৎপাদন ব্যয়, আন্তর্জাতিক বাজারে প্রতিযোগিতা, ক্রয়াদেশ, জ্বালানি ও পরিচালন ব্যয় নিয়েও পোশাকশিল্পের মালিকদের বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করতে হচ্ছে।
এ পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করার পাশাপাশি শিল্পের উৎপাদন ও রপ্তানি সক্ষমতা বজায় রাখাও গুরুত্বপূর্ণ।
এখন শ্রমিকপক্ষের প্রস্তাব, মালিকপক্ষের পাল্টা প্রস্তাব এবং সার্বিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি পর্যালোচনা করে মজুরি বোর্ড কী সিদ্ধান্ত নেয়, সেদিকেই তাকিয়ে রয়েছেন দেশের লাখো পোশাকশ্রমিক ও তাঁদের পরিবার।
নতুন মজুরি কাঠামো চূড়ান্ত হলে তা শ্রমিকদের জীবনযাত্রায় কতটা ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে পারে, সেটিও এখন আলোচনার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
